Podmínky doporučení kandidáta na pozici v společnosti AllServices Group s.r.o.

Společnost AllServices Group s.r.o. vyhlašuje referral program, v rámci kterého vyplatí odměnu 10 000 Kč každému, kdo doporučí vhodného kandidáta na pozici obchodník nebo nákupčí. Program se řídí následujícími podmínkami.

Zde najdete odkazy na naše inzeráty na pozice obchodník a nákupčí, kde se dozvíte více informací o samotné náplni práce i mzdovém ohodnocení.
Doporučujeme si je projít pro lepší představu o tom, koho aktuálně hledáme a co tato práce obnáší.

1. Oprávněný doporučitel

Doporučitelem může být jakákoli fyzická osoba starší 18 let ve smyslu §30 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
Doporučitelem nesmí být zaměstnanec společnosti AllServices Group s.r.o., osoba v pracovněprávním nebo obchodním vztahu se společností (zejména personální agentury), ani sám doporučený kandidát.
Každý doporučitel může doporučit neomezený počet kandidátů.

2. Způsob doporučení

Doporučení se provádí zasláním jména, příjmení a kontaktních údajů kandidáta na e-mailovou adresu maxpiscek@gmail.com.
Doporučitel je povinen uvést rovněž své identifikační údaje (jméno, příjmení, datum narození, kontaktní e-mail a telefon).

Doporučitel prohlašuje, že disponuje souhlasem doporučeného kandidáta s předáním jeho osobních údajů společnosti AllServices Group s.r.o. za účelem účasti ve výběrovém řízení.

Kandidát musí při prvním kontaktu se společností potvrdit totožnost doporučitele.
V případě, že stejného kandidáta doporučí více osob, nárok na odměnu vzniká výhradně tomu doporučiteli, jehož doporučení bylo společnosti doručeno jako první (rozhoduje datum a čas doručení).

3. Podmínky vzniku nároku na odměnu

Nárok na odměnu vzniká doporučiteli pouze v případě, že doporučený kandidát splní kumulativně všechny následující podmínky:

1.  úspěšně projde výběrovým řízením a uzavře pracovní smlouvu se společností AllServices Group s.r.o. ve smyslu §33 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, na pozici obchodník nebo nákupčí v pracovním poměru na hlavní pracovní poměr;
2. b) úspěšně ukončí zkušební dobu dle §35 zákoníku práce, tedy setrvá v pracovním poměru minimálně 3 měsíce od vzniku pracovního poměru;
3. c) pracovní poměr nebude v této lhůtě ukončen ze strany zaměstnance ani ze strany zaměstnavatele.

Pokud kandidát ve zkušební době pracovní poměr ukončí nebo je mu ukončen, nárok na odměnu nevzniká.

Nárok na odměnu dále nevzniká v případě, že doporučený kandidát byl již před doručením doporučení veden v databázi společnosti, účastnil se výběrového řízení u společnosti v posledních 12 měsících nebo byl společností již dříve kontaktován v souvislosti s možným pracovním uplatněním.

Společnost si vyhrazuje právo doporučeného kandidáta nezařadit do výběrového řízení nebo jej odmítnout bez uvedení důvodu.

Účast v programu nezakládá právní nárok na uzavření pracovního poměru s doporučeným kandidátem ani na vyplacení odměny před splněním všech podmínek programu.

4. Výše a výplata odměny

Odměna činí 10 000 Kč (slovy: deset tisíc korun českých).
Odměna bude vyplacena do 30 kalendářních dnů od splnění všech podmínek uvedených v bodě 3 a po interním schválení společnosti.

Výplata proběhne bezhotovostním převodem na bankovní účet doporučitele na základě písemné dohody o vyplacení odměny uzavřené dle §1746 odst. 2 občanského zákoníku, nebo na základě faktury, disponuje-li doporučitel živnostenským oprávněním dle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání.

5. Daňový režim

Doporučitel bere na vědomí, že odměna může podléhat zdanění dle platných právních předpisů. Za splnění případných daňových povinností odpovídá doporučitel. Společnost nenese odpovědnost za daňové povinnosti doporučitele.

6. Vyloučení a omezení odpovědnosti

Společnost si vyhrazuje právo odmítnout vyplacení odměny v případě, že doporučitel uvedl nepravdivé údaje, jednal v rozporu s dobrými mravy dle §2 odst. 3 občanského zákoníku nebo se pokusil podmínky programu obejít.
Společnost neodpovídá za výsledek výběrového řízení ani za rozhodnutí kandidáta pracovní nabídku nepřijmout.

7. Změna a ukončení programu

Společnost je oprávněna program kdykoli změnit nebo ukončit s účinností do budoucna.
Informace o případných změnách budou zveřejněny na webových stránkách společnosti.

8. Ochrana osobních údajů

Osobní údaje doporučitelů a kandidátů jsou zpracovávány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (GDPR) a zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů.
Účelem zpracování je administrace referral programu a vedení výběrového řízení. Údaje budou uchovávány po dobu trvání programu a následně po dobu nezbytnou pro splnění zákonných povinností společnosti.

9. Závěrečná ustanovení

Tyto podmínky nabývají účinnosti dne 12.5.2026.
Právní vztahy těmito podmínkami výslovně neupravené se řídí příslušnými ustanoveními zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku.

Případné spory budou řešeny příslušnými soudy České republiky.